Предположим, в результате честных ответов на вопросы о карьере ты решил место работы не менять, а сделать карьеру там, где уже работаешь.
Для успешного воплощения этой мысли в жизнь ты можешь выполнять простые правила, которые вряд ли найдёшь в корпоративных инструкциях. Скорее всего, о них тебе не расскажут и сослуживцы. Вряд ли ты услышишь их от начальства. При этом, выполняя их, ты будешь первым кандидатом на повышение как должности, так и зарплаты.
Правило первое: Планируй карьеру.
Это подразумевает создание долгосрочного карьерного плана, участие в тренингах, способствующих продвижению в нужном направлении, проявление инициативы к выполнению заданий, направленных на развитие нужных навыков и получение новых знаний.
Правило второе: Выстраивай взаимоотношения.
Стремись стать членом формальной или неформальной профессиональной группы и максимально использовать возможность общения с более опытными коллегами. Используй нетворкинг.
Правило третье: Общайся
и получай обратную связь. Общаясь с коллегами и руководителями и обсуждая существующие в компании правила и устои, ты сможешь чувствовать себя комфортно в любой ситуации.
Правило четвёртое: Будь на виду.
Причём в прямом смысле. Сделай так, чтобы все видели тебя, а главное, твою работу. Простое присутствие в офисе недостаточно. Будь нужным.
Правило пятое: Стань заметным.
Стремись к тому, чтобы твои заслуги были замечены и признаны. Озвучивай свои карьерные цели, проявляй инициативу и открыто (но ненавязчиво) заявляй о своём стремлении к повышению.
Правило шестое: Превосходи ожидания.
Обсуди с руководством и пойми, каких результатов от тебя ожидают. Сделай больше (лучше). Озвучь это.
Правило седьмое: Работай сверхурочно.
Ясно выражай свою готовность работать больше положенного или в входные дни с целью повышения по карьерной лестнице.
Только помни при выполнении этих правил хорошую поговорку: "Що занадто, то не здраво". Отслеживай реакцию руководства и при первых признаках недовольства твоей повышенной активностью сбавь обороты. (В то же время реакцию коллег-завистников, пассивно ожидающих одобрения от начальства, можно считать маркером того, что ты всё делаешь правильно. Ты ведь помнишь, что Успех - это одиночество?).
Успеха!
По материалам Ирины Касимовой на www.rb.ru
Для успешного воплощения этой мысли в жизнь ты можешь выполнять простые правила, которые вряд ли найдёшь в корпоративных инструкциях. Скорее всего, о них тебе не расскажут и сослуживцы. Вряд ли ты услышишь их от начальства. При этом, выполняя их, ты будешь первым кандидатом на повышение как должности, так и зарплаты.
Правило первое: Планируй карьеру.
Это подразумевает создание долгосрочного карьерного плана, участие в тренингах, способствующих продвижению в нужном направлении, проявление инициативы к выполнению заданий, направленных на развитие нужных навыков и получение новых знаний.
Правило второе: Выстраивай взаимоотношения.
Стремись стать членом формальной или неформальной профессиональной группы и максимально использовать возможность общения с более опытными коллегами. Используй нетворкинг.
Правило третье: Общайся
и получай обратную связь. Общаясь с коллегами и руководителями и обсуждая существующие в компании правила и устои, ты сможешь чувствовать себя комфортно в любой ситуации.
Правило четвёртое: Будь на виду.
Причём в прямом смысле. Сделай так, чтобы все видели тебя, а главное, твою работу. Простое присутствие в офисе недостаточно. Будь нужным.
Правило пятое: Стань заметным.
Стремись к тому, чтобы твои заслуги были замечены и признаны. Озвучивай свои карьерные цели, проявляй инициативу и открыто (но ненавязчиво) заявляй о своём стремлении к повышению.
Правило шестое: Превосходи ожидания.
Обсуди с руководством и пойми, каких результатов от тебя ожидают. Сделай больше (лучше). Озвучь это.
Правило седьмое: Работай сверхурочно.
Ясно выражай свою готовность работать больше положенного или в входные дни с целью повышения по карьерной лестнице.
Только помни при выполнении этих правил хорошую поговорку: "Що занадто, то не здраво". Отслеживай реакцию руководства и при первых признаках недовольства твоей повышенной активностью сбавь обороты. (В то же время реакцию коллег-завистников, пассивно ожидающих одобрения от начальства, можно считать маркером того, что ты всё делаешь правильно. Ты ведь помнишь, что Успех - это одиночество?).
Успеха!
По материалам Ирины Касимовой на www.rb.ru
Успех - это избранность, а не одиночество) На работе друзей и быть не должео, а "внеурочные" друзья и родные - чем плохая компания?)) На работе нужно работать!!))
ОтветитьУдалитьИзбранность среди неизбранных... Чем не одиночество?
ОтветитьУдалить